第2574章 996是不是福報？

    李娟從京城回來了，告訴楊飛說，父親的病情好轉，已經出院了。

    第二天，兩人一起去公司。

    和李娟坐在同一輛車裡，楊飛想到蘇桐對自己說過的那番話，感慨良多。

    他越想越覺得，李娟的所作所為，的確是把自己整成了光杆司令。

    楊飛很想和李娟好好談一談，但又覺得說什麼都是多餘的。

    到了公司，楊飛和李娟分別進入自己的辦公室。

    楊飛走到秘書間的時候，腳步不停，說了一聲：「向巧，進來一下。」

    向巧清脆的答應，緊跟著他的步伐，走進辦公室。

    楊飛道：「我要到下面車間視察，公司的事你負責。今天的行程安排，一律取消。」

    向巧道：「老闆，我跟著你下去吧？」

    楊飛道：「不用，我有人跟著。」

    向巧道：「那我向李總匯報一聲吧？」

    楊飛沉聲道：「我去哪裡，需要向她匯報嗎？」

    向巧啊了一聲：「老闆，對不起，我不是這個意思，我是說……」

    「好了，你出去吧！」

    向巧低下頭，出門去了。

    楊飛本來是想讓向巧進來幫忙收拾一下的，但一聽她說要向李娟匯報，就直接把她趕出去了。

    他簡單的收拾了一下，提著公文包出了辦公室。

    楊飛徑直下了樓。

    耗子已經開著車在樓下等候，站在車旁邊的，還有亦疏和溫婉。

    亦疏和溫婉，是楊飛留在身邊的兩個人，這次他下基層，就帶著她倆。

    楊飛上了車。

    溫婉坐到了前排副駕駛位，亦疏只好和楊飛一起上了後排。

    楊飛吩咐耗子：「去尚海的幾個車間轉轉。」

    耗子笑道：「飛少，那咱們先去美芳廠？」

    楊飛嗯了一聲。

    馬路上，車流如水，遇到紅綠燈時，要堵上兩三分鐘，開到美芳廠時，已經快上午十點了。

    楊飛的到來，是突然的，事先沒有通知美芳廠，廠里的領導們聽到門衛報告後，慌忙下來迎接。

    楊飛的身份，今非昔比。

    美芳廠放在集團里，只能算是一家不起眼的小廠，以前楊飛還給予過足夠的關注目光，但自從光電子公司成立以後，楊飛就很少過來了。

    楊飛只想得到最真實的情報，並不是故意搞突然襲擊。

    他進廠後，就直接來到了車間，和工人拉起了家常。

    三班換成了兩班，這事是千真萬確的！

    996福報，這個曾經耳熟能詳的名詞，此刻忽然湧上楊飛腦海。

    朝九晚九，每周六天。

    真的是福報嗎？

    這也是楊飛得知消息後，並沒有馬上否定這件事的原因。

    996工時制度，其實並不是什麼新鮮概念。

    在很多私企或店鋪工作，很早以來都是實行十二小時工時制度，每月也只休息四天，加班沒有加班費，還沒有五險一金，工資還很低。

    部分私營業主，別說996了，他們基本上是早出晚歸，全年無休。

    這足以說明，有部分人還是能夠接受996這種工時制的。

    楊飛當然了解這些情況，是以不會因為這個事情，不做了解，就找李娟理論，那是沒有意義的。

    他一連問了幾個工人，每個工人給出的答案，都是不一樣的。

    有人覺得無所謂，反正是一個人在外面打工，平時下了班也沒事做，還不如上班，起碼有多的工資拿。

    也有人說，上班時間太長了，每天上十二個小時班，下班後就是吃飯睡覺，基本上沒時間做自己的事，女朋友和自己不在一個廠，再加上休息時間不一致，兩個人難得見上一面了。

    大部分人的態度是模稜兩可的，說加班也可以，只要有加班工資拿就行了，996的工時制度，也不是不可以接受。

    楊飛聊著天，廠里的領導都下來了，一排排的跟在楊飛身後。

    「老闆，辛苦了，請到辦公室坐會吧？您要找人談話，我可以安排他們過來。」廠長笑呵呵的說道。

    楊飛瞅了他一眼，並不認識，問道：「你是這裡的廠長？」

    「是，我是廠長，我叫郝建設。」

    楊飛點點頭，說道：「廠里的工作還正常吧？」

    郝建設道：「一切正常。」

    楊飛道：「最近的產量，和半年前相比，有什麼變化？」

    郝建設道：「產量都是跟著訂單變化。訂單越多，產量就越多。反正只要有訂單，我們都能生產出來。而訂單是總部安排的，能安排給我們多少，也不是我們能決定的了。我們當然希望，在產能允許範圍之內，訂單是越多越好，訂單越多，產出越多，我們的收入也就越多。」

    楊飛道：「哦，那工人們對996的工時制，有什麼反映？」

    「剛開始的時候，有一些不適應，走了一批人，但很快就補招進來了。其實吧，只要大家都習慣了現在的工時制，就沒有問題了。」

    楊飛道：「只有一線生產工人，才進行兩班倒吧？」

    郝建設笑道：「那當然了。辦公室的工作人員，只在需要的時候才加班。平時都不需要加班的。」

    楊飛點點頭，又隨機走訪了幾個車間，和十幾個工人聊了聊天。

    人的適應能力，真的是很驚人。

    尤其是底層的打工人，他們對公司的制度，只有服從的份，從來沒有想過要去質疑為什麼是996而不是955？

    有些工人的回答，更出乎楊飛意外，當楊飛問他們，對當前的工時制是否滿意時，他們很是驚訝，這有什麼不滿意的呢？這不是很正常的上班時間嗎？

    由此可見，在這些人的潛意識裡，他們以為工作時間，應該就有這麼長。

    工人的這種反應，讓楊飛察覺到了人與人之間巨大的差異。

    楊飛在美芳廠沒有多做停留，象徵性的到辦公樓轉了一圈，和員工們打過招呼便離開了。

    出車門的時候，楊飛看到門衛室外面圍了很多年輕人，一看就是來找工作的，每個人手裡都舉著身份證、畢業證和簡歷，大聲的詢問保安是不是招工。

    楊飛忽然悟道：生活在底層的民眾，他們考慮的，並不是每天工作幾個小時這種問題，而是在考慮有沒有工作以及每個月能拿多少工資。

    亦疏問道：「老闆，接下來去哪家工廠？」

    楊飛擺了擺手：「不去了！回公司吧！」